Description du tableur excel. Le bulletin de paie d’un cadre peut être établi sur la base d’un forfait correspondant à un nombre de jours travaillés dans le mois, base qui est fixée dans le contrat de travail.
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Le bulletin de paie simplifié au 1er janvier 2019 Exemple de fiche de paie 2019 : salarié cadre. Un salarié est embauché dans une entreprise de 14 salariés qui a franchi le seuil de 11 salariés en 2016. Son salaire brut mensuel est fixé à 4 000€ par mois pour 35 heures hebdomadaires. Le contrat de prévoyance est réduit au minimum obligatoire sur la tranche 1 soit 1,50% et prévoit un taux de 0,70% sur la tranche 2 partagé à 40/60. La complémentaire santé de 80€ par mois est partagée à 50/50 entre l'employeur et le salarié. Fiche de salaire suisse 2018 avec feuille Excel gratuite ... Fiche de salaire suisse 2018 avec feuille Excel gratuite Voici la version 2018 du fichier EZYsalaire. La nouvelle version reprend les éléments qui ont fait le succès des éditions 2016 et 2017 tout en simplifiant l'utilisation et facilitant l'impression des documents. Feuille de calcul : Bulletin de paie (cadre) Description du tableur excel. Le bulletin de paie d’un cadre peut être établi sur la base d’un forfait correspondant à un nombre de jours travaillés dans le mois, base qui est fixée dans le contrat de travail.
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Fiche de paie 2019 - Fiche-paie.net Cette mesure phare du début de l'année 2019 se transcrit sur la fiche de paie avec l'ajout notamment d'une rubrique dédiée. Ci-après le détail de la nouvelle fiche de paie 2019 : 1. Description du Bulletin de paie simplifié 2019 - La paie ... Les informations obligatoires du bulletin de paie simplifié 2019 sont précisées par le code du travail . Les informations obligatoires du bulletin de paie simplifié 2019 sont celles de l’article R 3243-1 du code du travail. Certaines informations restent les mêmes que le bulletin de paie simplifié 2018 et d’autres apparaissent à compter de janvier 2019. Le bulletin de paie simplifié au 1er janvier 2019 Exemple de fiche de paie 2019 : salarié cadre. Un salarié est embauché dans une entreprise de 14 salariés qui a franchi le seuil de 11 salariés en 2016. Son salaire brut mensuel est fixé à 4 000€ par mois pour 35 heures hebdomadaires. Le contrat de prévoyance est réduit au minimum obligatoire sur la tranche 1 soit 1,50% et prévoit un taux de 0,70% sur la tranche 2 partagé à 40/60. La complémentaire santé de 80€ par mois est partagée à 50/50 entre l'employeur et le salarié.